Christian Josefsson

Inspirera unga, nyanlända tjejer inom IT

itgirls-christian

Hangout för tjejer inom IT

Det hade varit fint om vi kunde ägna minst en dag om året åt välgörenhet. Inom ett område vi brinner för och där vi kan lägga vår tid – inte bara pengar.

Framtiden är inom IT och det finns ett problem i att det är alldeles för få tjejer i branschen. Tänk om vi kunde hjälpa t.ex. nyanlända tjejer att komma in i samhället/arbetslivet genom att de känner sig sedda och hörda. Öka självkänslan som leder dem till att utforska och leva ut sina passioner. Det är basic men ett första steg. Tänk om de i efterhand kan säga att förutsättningarna för dem såg dystra ut men att när de fick besöka Uptives kontor började resan. Vi kanske tänder en gnista hos dessa tjejer och inspirerar.

Vi tänker oss en samling/hangout hos oss den 20 mars där vi riktar in oss på årskurserna 6 till 9, så att vi kan inspirera innan de väljer gymnasium och inriktning. Våra kvinnliga kollegor kommer att vara på plats och berätta om sin vardag och i enkla ordalag vad det innebär med alla förkortningar som AR, VR och UX. Vi har fått feedback och idéer från föreningar som Datatjej och Pink Programming - kul att se att det är så många som vill sprida det roliga med programmering till fler. Det verkar också som liknande initiativ, event och t.o.m. läger blir fullsatta vilket är ett gott tecken.

I dagsläget är det bara 18% tjejer som tar examen från IT-program. Det vill vi vara med att ändra på!

Därför skickar vi ut det här till skolor i Göteborgsregionen just nu:

”Vi bjuder in till en kväll fullspäckad med inspiration och gött häng. Vi vill visa hur vi egentligen jobbar i IT-branschen, prata lite om VR, AR och programmering. Tanken är att ge den bästa möjliga introduktionen till vår värld och ge lite värdefulla tips inför framtiden. Vi kommer hålla till på vårt kontor på Lindholmspiren 7. Det kommer bjudas på mat, snacks och dryck. Välkomna!”

Känner du någon som är intresserad av att hjälpa till, ge tips eller bara närvara? Skicka en anmälan isåfall till christian.josefsson@uptive.se, senast den 9 mars.

Uppdateringar om eventet och annat som rör ämnet —> @teamuptive #UptiveITgirls

Artikeln på Linkedin här: https://www.linkedin.com/pulse/hangout-f%C3%B6r-tjejer-inom-christian-josefsson/

Uptive: Customer Journey & Service Design

uptive-ux-lindholmen-blenda

Våra UX-Desiners Josefine Wallström & Victoria Wånsander på Uptive höll i en crash course för oss på vårt kontor i veckan.

Uptive AW

uptive-stefan-lindepil

Utvecklat ny, mobilanpassad CV-Bevakning

CV-Bevakning-iPhone

Nu får företagen ett mobilanpassat meddelande eller mail när en kandidat som matchar det de söker, registrerar sig på vår site. Allt sköts per automatik och bevakningen sker på sekunden.

Falsterbo GK, Skåne – Bogglas Cup 2013

Christian Josefsson Falsterbo GK - Bogglas Cup 2013

Med Pappsen på Hulta GK

Bengt Josefsson

Artikel i Hegnar Online: Svenske-”invasjon” i Norge

Hegnar Online: Christian Josefsson

Läs originalartikeln på: http://www.hegnar.no/personlig_okonomi/article391433.ece

- Svenskene som drar til Norge for å arbeide har en helt annen arbeidsmoral og holdning til arbeid enn andre svensker, sier Viktor Nord i Sverige-Norge.se til HegnarOnline.

En skulle tro at arbeidsmarkedet i Norge ser mørkt ut. Men sammenlignet med andre land og særlig Sverige, er arbeidsmarkedet i Norge fortsatt veldig lyst. Det finnes nok av jobber i visse næringer. Et meget interessant aspekt på det hele er hvordan den svensk-innvandringen til Norge har økt.

- Svenskene som drar til Norge for å arbeide tilhører en bestemt gruppe arbeidstakere. De har en helt annen arbeidsmoral og holdning til arbeid enn andre svensker. Mange drar for å forfølge karrierer og ønsker derfor å utmerke seg på arbeid ved å jobbe hardt. Selvfølgelig spiller de høye lønningene, lave skatter og det faktum at det faktisk finnes jobber en stor rolle også. Det er større sannsynlighet for at de får beholde jobben sin, sier administrerende direktør Viktor Nord i Sverige-Norge.se, som kobler sammen svensk arbeidskraft med norske arbeidsgivere.

- Situasjonen kunne vært helt annerledes hvis Sverige hadde hatt en lav arbeidsledighet, høyere lønninger og lavere skatt enn Norge. Da hadde de dyktige nordmennene i stedet dratt til Sverige for å forfølge en karriere i stedet, sier Nord til HegnarOnline.

Ifølge Nord har antallet svensker som bor og arbeider i Norge mer enn fordoblet seg i løpet av de siste 10 årene; fra 33.000 til nesten 76.000. Hvis du ser på Oslo, hvor det er mest svensker, var der tidlig på 90-tallet drøye 3.000 svensker, mens det nå i 2009 finnes nærmere 11.000, de fleste i bydelen Frogner.

- Av de norske arbeidsgiverne som vi hjelper til å finne personell for, har vi bare fått positive tilbakemeldinger når det gjelder den svenske arbeidskraften, sier Nord.

Artikkel av: Øystein Byberg (HegnarOnline – 04.9.09 15:41)

Ny broschyr Sverige-Norge.se

sverige-norge-broschyr
© Christian Josefsson